Tierp Arena är en av våra helårspartners. Vi har samarbetat sedan 2026. Tillsammans arbetar vi för att besegra cancer.

Tierp Arena erbjuder en bred mångfald av evenemangsmöjligheter – från motorsport till konferenser, utställningar och konserter.

Under initiativet Skugglyftet vill Tierp Arena nå ut till en bred publik och bidra till både kunskapsspridning och stöd till livsviktig cancerforskning. Ett särskilt fokus är på män och att lyfta vikten av att minska risken för cancer och att upptäcka en cancer i tid.

I samband med evenemang på Tierp Arena skapas fler möjligheter att engagera sig och bidra, bland annat genom donationer i samband med biljettköp, men också via andra publika events och träffar.
Vi fick en pratstund med Tierp Arenas vd Nicklas Karlsson om hur han ser på samarbetet med oss och varför cancerfrågan är så viktig för företaget.
– Som VD för Tierp Arena känns det både självklart och personligt viktigt för mig att vi som företag bidrar till Cancerfonden. Cancer berör oss alla – direkt eller indirekt – och som arbetsgivare och mötesplats har vi ett ansvar att använda vår plattform till något större än bara vår kärnverksamhet. För mig handlar det om att visa att vi bryr oss, inte bara i ord utan i handling.
– Vårt engagemang tar sig uttryck på flera sätt. Dels genom ekonomiska bidrag kopplade till våra evenemang, dels genom att vi aktivt skapar initiativ där både besökare, samarbetspartners och medarbetare kan vara med och bidra. Vi försöker integrera detta i vår verksamhet snarare än att se det som något separat.
– Ett initiativ jag är särskilt stolt över är vårt arbete med Skugglyftet. Det är ett exempel på hur vi kan kombinera vår passion för motorsport, och sport med upplevelser med ett tydligt syfte – att lyfta frågor kring cancer och samtidigt bidra till forskningen. Det skapar ett starkt engagemang eftersom det känns äkta och nära vår identitet i bolaget men även i koncernen.
– För att engagera våra medarbetare handlar det mycket om delaktighet. Vi vill att det inte bara ska vara ett beslut från ledningen, utan något som hela organisationen känner stolthet över. Därför involverar vi dem i aktiviteter, låter dem komma med idéer och ser till att de förstår varför detta är viktigt. När människor känner en personlig koppling ökar också engagemanget naturligt.
– Samarbetet med Cancerfonden ger oss också mycket tillbaka. Det stärker vår företagskultur och vår identitet, men det skapar också en stolthet både internt och externt. Våra besökare och partners ser att vi står för något mer, vilket i sin tur bygger förtroende och långsiktiga relationer. I slutändan handlar det om att göra skillnad – och att göra det tillsammans