Jobb
Publicerad
17 jun 2020

Ansvarig employer branding, internkommunikation och rekrytering

Älskar du rekrytering och internkommunikation? En inte helt vanlig kombo i en roll. Äntligen kan du få jobba med båda dessa delar. Och dessutom i en organisation som gör skillnad, på riktigt. Tillsammans mot cancer!

Cancerfondens vision är att besegra cancer. Målet är att färre ska drabbas och fler ska överleva. För att nå dit arbetar de med forskningsfinansiering, kunskapsspridning och påverkansarbete. Cancerfonden får inget statligt stöd utan är helt beroende av testamenten och gåvor från privatpersoner och företag. Sedan 1951 har de delat ut 11 miljarder kronor till de främsta forskningsprojekten i Sverige. I dag överlever två av tre cancer. På 50-talet var det en av tre. Cancerfonden har kommit långt, men de är inte framme. 

Nu har du chansen att bli del i en stor och viktig organisation. Cancerfonden söker dig som vill arbeta i en strategisk roll, med hjärtat i employer branding, ena benet i internkommunikation och det andra i rekrytering. En superkul roll med stort eget ansvar.  

Du kommer att ingå i HR-avdelningen och rapportera till HR-chef. Ett härligt gäng med stort hjärta och mycket humor. 

Om tjänsten

  • Utveckla och äga strategin för Talent acquisition (rekrytering och employer branding) som fokuserar på att locka relevanta och önskade kompetenser till Cancerfonden (snarare än uppsökande rekryteringsförfarande)​
  • Ta fram och implementera Cancerfondens rekryteringsstrategi
  • Planera och genomföra rekryterings- och urvalsprocesser (intervjuer, screening osv)​ och stötta chefer i detsamma
  • Leda olika employer branding-initiativ​
  • Äga utveckling av och driva utförandet av den interna kommunikationsplanen​
  • Samarbeta med nyckelfunktioner inom Cancerfonden i behov av internkommunikation​
  • Säkerställa synkronisering mellan intern och extern kommunikation​
  • Mäta effekten av intern kommunikation kontinuerligt för att optimera effektivitet och genomslag​
  • Ansvara för att koordinera och äga all intern kommunikation​ 

Om dig ​ 

  • Akademisk utbildning inom HR, kommunikation eller liknande​
  • Några års erfarenhet av talent acquisition-arbete​
  • Erfarenhet av företags- eller internkommunikation​
  • Stark kommunikativ förmåga i tal och skrift​ 

Vi tror också att det vore bra om du har: 

  • God kunskap kring användande av sociala medier och relevanta plattformar 

 

För att trivas i rollen och organisationen tror vi att du är kreativ och nytänkande, har ett starkt affärsmannaskap, är en riktig fena på att inspirera och influera, gillar att jobba när det händer mycket och att du är bra på relationer. Du jobbar självständigt och tycker om att köra på när du vet vad du ska göra. Du är bra på att uttrycka dig både i skrift och i mötet med andra.  

 

Cancerfonden är engagerade, nytänkande och tar tillsammans ansvar för att snabbare nå sin vision - att besegra cancer. Cancerfonden erbjuder träningsmöjligheter på arbetstid, möjligheten till promenadmöten, förmånliga friskvårdserbjudanden och kunskapshöjande aktiviteter inom kost och hälsa. Cancerfonden värderar en balans mellan arbete och fritid och tillämpar målstyrd arbetstid. Cancerfonden är en rökfri arbetsplats. 

 

Tjänsten är en tillsvidareanställning (100 %) efter 6 månaders provanställning och med placering på Cancerfondens huvudkontor i Stockholm. Tillträde enligt överenskommelse. 

Denna rekrytering görs i samarbete med Splend. Urvalsprocessen sker löpande och du är varmt välkommen med din ansökan via denna länk. Har du frågor gällande tjänsten får du gärna kontakta Sara Fäldt Ekroth på sara@splend.se